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        1. 東莞市百靈空調安裝有限公司
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          東莞市寶菱冷氣工程有限公司
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          企業文化

          寶菱企業文化是企業核心競爭力的源泉,是一種致力于物質生產的精神氣質,是一種企業經營哲學和自我超越的生活態度。它是我們所有團隊成員和合作伙伴共享、傳承并需要去豐富和發展的一套價值觀、使命、行為準則及思維方式。

          企業價值觀:社會責任感
               對于客戶,我們追求讓客戶滿意,客戶不是上帝,而是我們的親人,企業不僅僅是賺錢的工具,更是推動人類社會進步的重要載體。深圳市百靈強調個人和企業都要有遠大的奮斗目標;強調個人目標與企業發展目標相一致,企業目標與社會發展目標相一致。對于企業價值,我們追求奉獻,寶菱的價值不僅在于給員工提供一個發展的舞臺,更在于給客戶提供滿意的服務。

          企業精神:開拓進取 永不滿足
               對于企業目標,我們追求卓越,未來的道路注定坎坷不平,但對于最具文化品位的一流營銷企業目標,我們矢志不移, 寶菱志向遠大,積極向上,充滿激情,永不懈怠。以領先的技術和創新的方法,不斷努力向更高的境界邁進。事業無止境,寶菱對事業的追求、對企業發展的目標不滿足,而寶菱倡導在生活上要知足長樂,學會從工作中感受生命的價值和意義。

          企業信念:誠信、務實、創新、發展
               誠信是寶菱的基本素質,是百靈人為人處事的立足之本。 務實是寶菱的工作態度,要求寶菱人敢于正視問題和解決問題。 創新是寶菱的方法和手段,寶菱人要以能力和智慧作為支撐,樹立開放的觀念,掌握先進的方法,與時俱進。 發展是寶菱追求的結果,寶菱要實現員工、企業與社會的和諧發展,企業、組織與人的共同發展。這是寶菱經營的最基本原則,每一位百靈人的每一項工作都是在為市場創造和服務,寶菱憑借符合市場特點和快速響應市場需要的組織和能力,致力于成為行業的先行者和推動者。

          我們的人才戰略
              我們深信人才是公司生存與發展的首要資源,我們將不斷致力于人力資源的開發與管理;我們將致力于為員工提供學習機會,培養員工的自信心與成就感;我們尊重并信任每一位員工,致力于在企業內部培養“快速反應,馬上行動”的工作作風。我們追求最好,培育最好機制,培訓最好人才,提供最好舞臺,奉獻最好服務,我們追求進步,員工能力的提高是企業躍升的動力。對于員工,我們追求關愛,員工是企業發展的支柱。

               品德是人格的重要構成部分,寶菱的用人原則是“德才兼備,以德為先”,突出了“崇德”的重要性。博大的胸懷、誠實的態度、公正的行為構成人的品德素質。     智慧來自實踐和學習,知識、技能、方法構成智慧的內涵,寶菱人致力于構建豐富的知識結構、培育良好的工作技能、追求創新的工作方法,百靈提倡“在工作中學習,在學習中工作”。
               意志即決心、信心、恒心、毅力。意志需要磨練,需要人格力量的支持,需要智慧賦予信心,寶菱認為,只有堅強的意志才能成就一項偉大的事業,才能對社會有所貢獻。

          我們的品質戰略
               品質是公司的基石,品質等于客戶的要求,品質是贏取客戶的主要手段。我們認為,次品就是廢品,廢品就是跟客戶要求有差距的產品。品質源自于誠心為客戶,品質源自于充分了解客戶的要求,品質源自于第一次就把事情做好,品質源自于下一道工序就是我們的客戶。我們對于品質的決心是:不接受不良品,不制造不良品,不送出不良品。

               在發展過程中,寶菱企業與員工之間的關系從利益共同體發展為事業共同體,最終結成了命運共同體。企業從滿足員工物質生活需要發展為更多地滿足員工發展需要,幫助員工不斷成長,實現職業發展;員工也從工作中感受到成就感,從事業發展中體會到榮譽感。如此,企業和員工之間形成了“企業關愛員工,員工關心企業”的和諧文化氛圍。

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